Boletín de seguimiento de
precios, remuneraciones y negociación salarial
Principales
observaciones
El informe que acompañamos
constituye un insumo para la planificación de estrategias de cara a la
negociación salarial. Para ello, sistematizamos la información disponible sobre
precios, remuneraciones y resultados de la negociación salarial a lo largo de la
última década.
Principales
observaciones
· El salario real del
conjunto de los trabajadores percibido en el mes de diciembre de 2011, era
similar al salario percibido en el último trimestre de 2001 (entre ambos
períodos se experimentó un incremento del 1,8%). En el mismo período, el PBI
experimentó un incremento del 90,6%.
El promedio de ingresos del conjunto de los ocupados, provenientes de
su ocupación principal, al cuarto trimestre de 2011, ascendía a $ 3.198
mensuales. A su vez, el 80% de los ocupados percibe ingresos de su ocupación
principal, inferiores a $ 4.500 mensuales. A su vez, en 17 aglomerados urbanos
(Santa Fe, Paraná, Resistencia, Mendoza, Corrientes, Córdoba, Concordia,
Formosa, Santiago del Estero, Jujuy, Catamarca, Salta, La Rioja, San Luis, San
Juan, Tucumán y Río Cuarto) el 90% de los ocupados perciben ingresos inferiores
a los $ 5.000 mensuales.
· La estructura
distributiva del total de ocupados, de acuerdo al ingreso de la ocupación
principal (cuarto trimestre de 2011), es la siguiente:
o El 10% de
los ocupados percibe ingresos por debajo de los $ 800 mensuales
o El 25% de
los ocupados percibe ingresos por debajo de los $ 1.500 mensuales
o El 50% de
los ocupados percibe ingresos por debajo de los $ 2.700 mensuales
o El 75% de
los ocupados percibe ingresos por debajo de los $ 4.000 mensuales
o El 90% de
los ocupados percibe ingresos por debajo de los $ 6.000 mensuales
o El ingreso
percibido por el 10% que recibe más ingresos equivale a 18,5 veces el ingreso
del 10% que recibe menos ingresos.
·
El promedio salarial de los trabajadores registrados del sector privado al
tercer trimestre de 2011 (última información disponible) ascendía a $ 4.509
mensuales. Sin embargo, ello esconde fuertes disparidades geográficas. En
efecto, los trabajadores de algunas provincias patagónicas (Santa Cruz, Tierra
del Fuego, Chubut y Neuquén) perciben salarios superiores a los $ 7.000
mensuales, en gran medida influenciados por los salarios percibidos en la
industria petrolera. Por el contrario, en 15 provincias el promedio salarial de
los trabajadores registrados del sector privado se encuentra por debajo de los $
4.000 mensuales.
· El salario de
los trabajadores del sector privado también presenta fuertes disparidades
sectoriales. Los salarios más elevados se registran en la explotación de minas y
petróleo, la industria química, automotriz, el transporte y telecomunicaciones,
y la intermediación financiera (en todos los casos, con promedios superiores a
los $ 7.000 mensuales). Por el contrario, los salarios más bajos, inferiores a $
4.000 en promedio, se registran en el sector agrícola, la industria textil, la
construcción, los servicios sociales y la hotelería y gastronomía.
· La variación de los
salarios convencionales presenta en los últimos años importantes disparidades.
Entre los años 2006 y 2011 los mayores incrementos en términos reales, en torno
al 34%, se registraron en las negociaciones colectivas correspondientes al
comercio y al transporte de carga y logística (“camioneros”). Por el contrario,
en actividades como el transporte terrestre de pasajeros, las telecomunicaciones
y la industria metalúrgica, el incremento real de los salarios de convenio se
encuentra en torno al 5%.
Estas observaciones surgen
del conjunto de información estadística contenida en el informa, que aborda las
siguientes dimensiones:
· Evolución nominal y
real de los salarios de convenio en los sectores de producción de bienes y
servicios. En este caso, hemos considerado el período 2006 – 2011, ya que a
partir del año 2006 se generalizó la negociación colectiva salarial, mientras
que hasta el año anterior ella había estado fuertemente condicionada por los
aumentos de suma fija decididos por el gobierno nacional.
· Evolución nominal y
real de los salarios del conjunto de los trabajadores en el período 2001 –
2011
· Promedio salarial
nominal y real de los trabajadores del sector privado desagregado por provincias
y por actividad económica
· A los fines de
determinar los salarios reales, hemos utilizado el índice IPC City, que permite
sortear las dificultades derivadas de la intervención del INDEC a partir del año
2006.
Observatorio del Derecho
Social - Taller de Estudios Laborales.
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